¿Qué te parecería si te ofrecieran una posición con estas condiciones? Ofrecemos trabajo en equipo, asumiremos juntos éxitos y fracasos, aprenderemos los unos de los otros, daremos sentido a nuestro trabajo aportando valor con lo que hacemos, asegurado espacios para buscar nuevos y mejores objetivos que nos motiven a seguir adelante, apostamos por la innovación, la resiliencia y el optimismo inteligente. Suena bien, ¿verdad? Pues entonces, ¿cómo es posible que haya quien afirme que la Agilidad y la Gestión del Cambio (GdC) han muerto?